Förderung von Vielfalt und Inklusion
Als Unternehmen schätzt Louis Vuitton die Einzigartigkeit seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in welchem jeder seinen Platz finden und sich persönlich weiterentwickeln kann.
Aktuelle Maßnahmen
Schulung von 100% der Mitarbeiter in der Prävention von Voreingenommenheit und unbewussten Stereotypen bis 2023
Veröffentlichung von 100% inklusiven und nicht-diskriminierenden Stellenausschreibungen